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Supervisionen
Meine Dienstleistung hat zum Ziel, bei Einzelpersonen die berufliche Fachkompetenz, die Sozialkompetenz, Konzept- und Methodenkompetenz sowie die Selbstkompetenz zu optimieren. Dadurch wird die Qualität des beruflichen Handelns beim Kunden / bei der Kundin gesichert, gestärkt und verbessert.
In Teams oder bei Gruppen wird dadurch die Zusammenarbeit wirkungsvoll organisiert und die Kooperations-, Kommunikations- und Entwicklungsfähigkeit aller gestärkt.
Coachings
Zentrales Element meines Coachingangebotes ist die Auseinandersetzung mit der beruflichen Position und Rolle sowie dem eigenen Rollenhandeln (Rollendefinition, Rollenübernahme, Rollengestaltung und - durchsetzung).
Durch dieses Trainings- und Unterstützungsangebot werden Funktionsverantwortliche in ihrem wirkungsvollen Handeln begleitet, Führungsverantwortliche in der zukünftigen Führungsleistung gestärkt und die Arbeitsergebnisse von Projektverantwortlichen optimiert.
In meinen Laufbahnberatungen wird die berufliche Situation beim Kunden / bei der Kundin analysiert, Visionen und Wünsche entwickelt, Veränderungsmöglichkeiten geprüft sowie darauf aufbauend nächste berufliche Schritte geplant, umgesetzt und ausgewertet.
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